03-3519-6769

会社の「希望」、新卒の「希望」
面接だけでは分かりません。

このようなお悩みありませんか?


☑そもそもの応募数が少ない


☑面接に来る人が社風に合っていない

☑内定を出しても辞退する人が多い

☑入社後3年以内の離職率が高い

そのお悩み、マンガ(漫画)を使えば解決できます!

「何を」伝えるかだけでなく、「どう」伝えるかが
人材確保においては非常に重要です

採用マンガ(漫画)で他社に差をつける!

マンガを採用ツールに使っている企業はまだ多くありません。説明会で配るパンフレットの表紙にマンガを使えば、どこの企業よりも目立つことが出来ます。現在、子供から大人まで広い世代に愛されているマンガですが、学生は特に親しみやすい世代なので、良い印象を与えることが出来るでしょう。ストーリーが展開されているとつい続きを読みたくなってしまうので、最後まで読んでもらえる確率も大きく上がります。

マンガの効果の一つに、「疑似体験効果」があります。主人公と自分を重ね合わせつつマンガを読むことで、いかにも自分がその中の世界を体感したかのような気持ちになるのです。入社してみないと分からない仕事の楽しさややりがい、そして社風をマンガであればダイレクトに学生に体験してもらうことが出来ます。これにより、学生側も会社のことをよく理解したうえで入社することが出来るので、ミスマッチや早期退職といったトラブルが起こる可能性を軽減することが可能になります。

応募者が多すぎるというケースもまた、人事にとって深刻な悩みです。説明会や面談が増えればその分時間的なコストが増えていきます。マンガであらかじめ学生に求める人物像、苦しい場面やそれを乗り越えた後の達成感などを伝えれば、興味本位の学生は応募を控え、意識の高い優秀な学生のみの質の高い母集団を形成できます。

漫画(マンガ)は興味喚起に強いツールです!

Q.漫画で表現された広告は目に留まりやすいですか?

Q.活字の広告、漫画の広告、動画の広告の中で、最もストレスを感じない広告はどれですか?

出典:インターネット意識調査による15~49歳の男女339名と15~24歳の男女97名に対してのアンケート結果

採用マンガなら、
就活生・採用担当者双方にメリットがあります!

就活生の声

給与や休日等の雇用条件も気になりますが、なにより知りたいのは会社の雰囲気や、どういった人材が求められているかの部分です。
社員の方が楽しく働いている姿や、業務にどういった姿勢が求められるのか等、詳しく書かれていると、自分が働いてみる姿を想像することができるので判断がしやすいです。

当社採用担当者:伊勢村幸樹

「社風を知る事」は非常に重要です。優秀な人材獲得に成功しても、「おもっていたのと違う」を理由に離職されては、会社にとってもダメージは大きい。お互いが「良かった」と思える関係になれるためにも「職業体験」が非常に重要なのです。マンガは疑似的に「職業体験」をしてもらえる強力なツールです。

このような採用マンガ(漫画)が作れます!
実際の事例をご覧ください。

トーテックアメニティ株式会社

ご担当者様

漫画冊子の制作は今回で2回目です。
 1回目は、若年層をターゲットにした「業界未経験者向け」の採用マンガを。それが好評だったため、2回目では「新卒採用向け」のマンガを依頼しました。
想定する読者ごとにストーリーを0から提案してくださったので、モノ作りに専念できる当社の社風や人材育成への熱意を、より自分事として疑似体験していただけました。
言葉ではなかなか伝わりづらい熱意や理念も、漫画を通せば読みやすく共感されやすいツールへと生まれ変わることを実感しております

もっと多くの事例を知りたい方は…

マンガ制作が初めてでも安心!
トレンド・プロの編集チームにお任せください!

※実際の初回打合せでは3名で同席しない場合もございます。予めご了承くださいませ。お客様の相談内容に合わせて人員を配置させて頂きます。
※ネームライターとはマンガの設計図(ラフ)が描ける重要なクリエイティブのスタッフです。お客様の漫画イメージに相違がないよう調整をする役割を担っています。

ご発注からマンガ納品までの簡単な流れ

STEP

1

ヒアリング

私たちは、お客様が採用にマンガを活用することで、最大限の効果を上げていただくことを目標にしています。そのため、最初のお打合せでは、お客様の本質的な目的を共有するために、マンガを使って何を表現したいのかを徹底的にヒアリングいたします。

STEP

2

企画

ヒアリングさせていただいた内容を元に、マンガの企画・校正を行い、マンガのストーリー案、全体の構成案、漫画家の候補、スケジュール、お見積りご提案いたします。

STEP

3

下描き作成

ご提案した企画をご了承いただいた後に、実際のマンガ作りに入ります。ストーリーを元に漫画家が下書き(ラフ)を作成し、お客様に内容をご確認いただきます。仕上げ後の修正は手間も費用もかかってしまいますので、絵に関する修正はこの下描き時点で確定させていただきます。

STEP

4

仕上げ

下描きのご確認をいただき、マンガの内容を堰堤できましたら、いよいよ仕上げに入ります。すべての原稿が完成した時点で、最終確認をしていただきます。文字に関してはこの段階の修正も可能です。最終確認でOKがいただければ、印刷やWeb用に加工した上で納品となります。

STEP

1

ヒアリング

私たちは、お客様が採用にマンガを活用することで、最大限の効果を上げていただくことを目標にしています。そのため、最初のお打合せでは、お客様の本質的な目的を共有するために、マンガを使って何を表現したいのかを徹底的にヒアリングいたします。

会社概要

会社名 株式会社トレンド・プロ
代表者 岡崎充
住所 東京都港区西新橋1-6-21
NBF虎ノ門ビル9F
HP http://www.ad-manga.com/
住所 東京都港区西新橋1-6-21
NBF虎ノ門ビル9F